Municipium

Competenze

cura tutti gli aspetti giuridico-amministrativi del rapporto di lavoro con l'Ente, dalla fase di ricognizione del fabbisogno a quella di reclutamento e selezione fino a terminare con quella di cessazione;
cura l'aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti;
provvede alla raccolta e alla trasmissione, previo controllo ed elaborazione, dei dati giuridici necessari per la formazione degli stipendi, compresi l'applicazione degli istituti economici previsti dai contratti collettivi di comparto;
rilascia certificati di servizio a coloro che prestano o hanno prestato la propria attività alle dipendenze del Comune;
cura le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, con il Ministero dell'Interno (ex Agenzia Autonoma per la Gestione dell'Albo dei Segretari Comunali e Provinciali), con il Nucleo di Valutazione;
predispone i regolamenti di competenza, interagisce con tutti i Settori comunali su problematiche relative al personale;
dà attuazione alle normative sulla trasparenza, la valutazione ed il merito;
provvede a sottoporre il personale dipendente a visite mediche di controllo periodiche, in attuazione del D.Lgs. 81/2008; l'ufficio provvede anche a sottoporre il personale con problemi fisici o psicofisici alle visite collegiali per la verifica delle idoneità al lavoro;
cura gli adempimenti in materia di trattamento economico del personale e la predisposizione degli atti inerenti ai pensionamenti;
assolve agli adempimenti fiscali e tributari del Comune e cura la gestione dei relativi rapporti verso gli istituti finanziari.